Informacje o firmie Starcom Sp. z o.o.
Firma Starcom Sp. z o.o., oddział ReSources, stanowi centrum usług stworzone w ramach Grupy Kapitałowej Publicis. Jesteśmy wewnętrznym centrum biznesowym, które świadczy usługi agencjom reklamowym oraz domom mediowym, m.in. z zakresu księgowości, podatków, HR, payroll, prawnego oraz IT.
Overview
- Pełna obsługa procesów związanych z zawieraniem umów o pracę, w tym m. in: sporządzanie umów o pracę, aneksów do umów, informacji dla nowozatrudnionych pracowników, świadectw pracy, przygotowywanie wypowiedzeń umów o pracę i pozostałych dokumentów kadrowych
- Codzienne przetwarzanie wiadomości e-mail i zapytań związanych z umowami, referencjami i procedurami certyfikatów pracowniczych
- Bieżąca komunikacja z menedżerami i partnerami biznesowymi ds. zasobów ludzkich
- Utrzymywanie dokumentacji pracowniczej (np. nowych pracowników, zmian warunków zatrudnienia, nieobecności, zarządzania czasem, aktualizacji danych osobowych, zwolnień itp.)
- Koordynowanie obiegu dokumentacji personalnej dotyczącej cyklu życia pracowników w organizacji
- Archiwizacja dokumentacji personalnej (w formie elektronicznej)
- Wprowadzanie i aktualizacja danych do baz danych HR
- Wsparcie kadry managerskiej w tematach administracyjnych i HR (pomoc przy tworzeniu różnych dokumentów itp.)
- Aktywny udział we wdrażaniu nowych projektów z zakresu HR
Responsibilities
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: germanistyka, administracja, psychologia itp.)
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację – poziom min. C1
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację – poziom min. B2
- Dobra znajomość pracy na programach Office (Word, MS Excel itp.)
- Umiejętności analityczne
- Postawa proaktywna
- Umiejętność samodzielnej pracy jak i pracy w zespole
- Dokładność, dbałość o szczegóły, terminowość, obowiązkowość
Additional information
- Umowa o pracę
- Hybrydowy model pracy
- Nowoczesne biuro w centrum Lublina
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Międzynarodowa współpraca
- Kultura dialogu i otwartości na inicjatywę
- Przyjazna atmosfera pracy
- Równowaga z życiem prywatnym
- Brak dress code